了解2016年教师短缺

该地图突出了许多反映和影响教师供应和磨损的关键因素，并信号是否可能具有足够的合格教师提供填补课堂的州。基于这些数据 - 治疗赔偿，教师营业额，工作条件和资格 - 每个国家被分配了“教学吸引力评级”，表明似乎是教师招聘和保留以及“教师股权评级”的支持程度如何，表明学生，特别是颜色的学生的程度，分配了未经认可或不经验的教师。评级是1-5刻度，1（最轻的颜色）是最不希望的，5（最暗的颜色）是最期望的。

对于2018版的这个互动，请参阅这里。