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报告
少数民族教师的招聘、雇用和留用:1987年至2013年
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亨利可能
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格雷格•柯林斯
2017年8月28日
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尽管少数族裔教师的数量在1987年至2012年间翻了一番多,但高流动率阻碍了教师队伍多元化的努力。根据这份报告,改进学校的组织、管理和领导可以更好地留住少数民族教师。该报告审查并比较了过去25年里少数民族和非少数民族教师的招聘、雇用和留住情况。
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短暂的
少数民族教师的招聘、雇用和留用:1987年至2013年
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2016年9月15日
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美国的人口和学生在种族和民族上变得更加多样化,但教师队伍却没有经历类似的人口结构变化。本简报总结了一项关于k-12年级少数族裔教师招聘、雇佣和保留的研究结果,审查了少数族裔教师短缺的程度和来源,并提供了基于证据的解决方案,以解决与学校系统中少数族裔学生数量增加相比,少数族裔教师比例低的问题。
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