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凯特琳斯科特
凯特琳斯科特
担任学习政策研究所的研究总监。Betway77
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报告
学习的不公平机会:获得高级数学和科学课程
Melanie Leung.
那
Jessica Cardichon.
那
凯特琳斯科特
那
琳达亲爱的哈蒙德
5月18日2021年
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证据显示大学招生,保留和学位完成的结果;劳动力市场的潜力;当学生获得数学和科学中的高级课程机会时,总体成就得到了改善,而与采取更少或更少严谨的课程的学生。然而,对于许多学生,尤其是来自低收入家庭的颜色和学生的学生,仍然公平地访问了高级课程。
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更深入的学习:课程,教学和评估
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小学校长的专业学习:现状和未来需求
斯蒂芬妮莱文
那
Melanie Leung.
那
亚当K. Edgerton.
那
凯特琳斯科特
11月11日2020年
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学校校长有能力创造一个促进学习和赋予教师和其他学校工作人员在课堂和学校社区有效的环境的环境。研究表明,提供高质量专业学习的小学校长可以建立其领导成功的学校和培养学生成功的能力。然而,许多校长报告了参与专业发展的障碍。
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报告
小学校长的专业学习:现状和未来需求
斯蒂芬妮莱文
那
Melanie Leung.
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亚当K. Edgerton.
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凯特琳斯科特
10月27日2020年
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研究发现,校长的高质量专业学习机会可以建立领导能力。本研究报告了对高质量专业学习的初学校长调查的调查结果。调查显示,虽然大多数人都可以获得专业发展,但能够参与解决更深层次的学习,学生福祉和公平的真实学习机会。
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积极的异常值区的派对投入领导者
凯特琳斯科特
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琳达亲爱的哈蒙德
那
枯萎燃烧
10月27日2020年
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加利福尼亚州的“积极异常值”区在帮助非洲裔美国人,拉丁裔/ A和白人学生的高水平时擅长,以获得英语语言艺术和数学学术标准的评估。七个这些地区的案例研究表明,各区可以通过识别教师中的领导人才和培养他们的才能来发展领导者,使一些人能够进入校长和中央办公室职位。
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积极的异常区营造出强大稳定的教学力量
枯萎燃烧
那
琳达亲爱的哈蒙德
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凯特琳斯科特
10月15日2020年
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加州的一些地区在支持所有人口统计数据方面的成功方面正在击败赔率。发展和保留高质量教师是这些地区使用的一个策略。本简要介绍这些地区使用的策略中吸取的经验教训。
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支持强大,稳定的主要劳动力:可以做些什么和什么
斯蒂芬妮莱文
那
凯特琳斯科特
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男子阳
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Melanie Leung.
那
Kathryn Bradley
5月14日2020年
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虽然教师短缺是美国越来越批判的问题,但一个鲜为人知的知名度,但同样重要的短缺也在阻碍国家为学生提供优质教育机会的努力 - 主要短缺。五分之一的校长每年都会离开他们的学校,校长的平均任期只有大约四年。
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报告
支持强大,稳定的主要劳动力:可以做些什么和什么
斯蒂芬妮莱文
那
凯特琳斯科特
那
男子阳
那
Melanie Leung.
那
Kathryn Bradley
5月14日2020年
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每年近1个校长,每年都会离开学校,营业额很高而且有关。本报告和LPI简介和全国中学校长协会看出原因,影响和主要保留的战略。
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简短的
加利福尼亚的特殊教育教师短缺
Naomi Ondrasek.
那
Desiree Carver-Thomas
那
凯特琳斯科特
那
琳达亲爱的哈蒙德
2月18日2020年
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特别教育领域长期以来一直受到完全准备教师的持续短缺困扰。新的LPI研究发现,特殊教育教师的高营业额与准备,专业发展,压倒性的工作量,低补偿和不充分的支持相关。政策制定者可以做些什么来解决这一短缺,帮助招聘,准备,支持和保留这些老师?
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报告
加利福尼亚的特殊教育教师短缺
Naomi Ondrasek.
那
Desiree Carver-Thomas
那
凯特琳斯科特
那
琳达亲爱的哈蒙德
2月18日2020年
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严重的特殊教育教师短缺威胁能够改善残疾学生的成果,他们往往拥有最大的需求,而是接受最不足的专家教师。LPI研究人员审查了对特殊教育教师营业额的影响因素,并提供旨在解决短缺问题的基于证据的政策策略。
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报告
不公平的学习机会:学生获得认证和经验丰富的教师
Jessica Cardichon.
那
琳达亲爱的哈蒙德
那
男子阳
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凯特琳斯科特
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Patrick M.盾牌
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枯萎燃烧
2月12日2020年
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获得全面认证和经验丰富的教师对学生成果和成就事项,但许多州聘请了未经认可和缺乏经验的教师,以填补持久的教师短缺创造的差距。根据最新美国教育部民权数据收集的LPI分析,这些教师在学校的学校中尚未比例地发现了彩色学生的学校,这提出了与学校资金和教育者经验相关的关键数据收集问题。
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