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11月13日，学习政策研究所和全国城市联Betway77盟主办了一场名为“实现公平:解决服务不足社区教师短缺的策略”的网络研讨会。在这次网络研讨会上，我们分享了倡导者和政策制定者解决教师短缺问题的策略，这些问题对服务不足的社区造成了不成比例的影响。
这次网络研讨会强调了学习政策研究所最近的一份报告，Betway77从长远看:国家努力通过加强教师专业来解决教师短缺问题该报告的重点是各州正在推行的六项循证政策，通过加强和保留一支强大和多样化的教育队伍，来解决教师短缺问题。报告还对华盛顿州进行了密切关注，该州的政策制定者通过实施报告中描述的许多基于证据的政策，采取了全面的方法来解决教师短缺问题。此外，我们还讨论了如何通过各种途径和财政支持，培养一批为在课堂上取得长期成功做好充分准备的多样化教师候选人。本届会议确定:
- 教师准备、招聘和留用策略已被发现支持更大的教师效率和留用。这些战略可以帮助各州建立长期可持续的系统，以吸引、发展和保留一支强大、稳定和多样化的教师队伍;而且
- 来自州和地方的倡导者和领导人的例子，他们是如何解决教师短缺和增加多样性的，重点是在服务不足的社区工作的教师。
演讲者:
- (主持人)杰西卡Cardichon联邦政策主任，学习政策研究所华盛顿特区办公室主任Betway77
- 丹尼尔·埃斯皮诺萨、学习政策研究所研究及政策助理Betway77
- 参宿七马萨罗，高级律师，公共辩护律师
- 罗伊琼斯克莱姆森大学“叫我先生”执行董事
