博客系列:解决教师短缺问题

这个博客系列,解决教师短缺，强调创新和以证据为基础的举措，探索建立一支强大而稳定的教师队伍的政策选择和其他方法。

浏览博客系列:解决教师短缺
展示11篇博文中的10篇

页面

特色资源必威app官网下载

解决加州日益严重的教师短缺:2017年更新
报告

解决加州日益严重的教师短缺:2017年更新

2017年2月08
|
由于对新教师的需求持续超过供给，加州的教师短缺正在恶化。特别是，特殊教育、数学、科学教师的不足现象尤为严重，因此，师资不足的教师正在增加。低收入和少数族裔学生受到短缺的影响尤为严重，这可能会破坏学术进步。本报告详细介绍了LPI 2017年关于加州教师短缺的最新调查结果，并提出了解决这一紧迫问题的政策建议。
教师流动:为什么它很重要，我们能做些什么
报告

教师流动:为什么它很重要，我们能做些什么

2017年8月16日
|
当学生们今年返校时，许多人将在全国10万多间教室里上课，教室里的教师并不完全具备教学资格。合格教师的短缺几乎完全是由于教师离开了这个职业，大约三分之二的教师离开是出于其他原因，而不是退休。这项研究着眼于谁离开，为什么，谁受到影响，以及政策考虑。
解决教师短缺:如何吸引和留住优秀的教育工作者
报告

解决教师短缺:如何吸引和留住优秀的教育工作者

2016年9月15日
|
教师的高流动率导致了教师短缺，并破坏了学术进步。该报告回顾了关于教师招聘和留任的广泛研究，确定了影响进入、留在或离开这一职业的决定的关键因素，并为地方、州和联邦政策制定者提供了基于证据的建议。
Baidu
map