1999年，新泽西州发起了一项州学前班倡议，提出了一个雄心勃勃的标准:每位教师都必须持有学士学位和教学资格证书，并获得与其他公立学校教师相同的工资。当时，很少有州有这样的政策，新泽西州现有的许多学前教师没有必要的资格。然而，在10年内，几乎每一个新泽西州项目中的学龄前儿童都由一个完全有资格证书的教师执教，并获得公立学校教师的工资。
新泽西是如何实现这一转变的?为什么加州人应该关心?
在新泽西州的案例中，法院的一项命令提供了最初的推动力大量精心计划的投资这迅速提高了学前教师的教育水平和工资。尽管加州的背景可能不同，但致力于为每个孩子提供高质量的早期护理和教育(ECE)项目的决策者和倡导者可以从新泽西州的例子中学到很多东西。正如First 5 Contra Costa的执行董事肖恩·凯西(Sean Casey)在开幕式上向一片掌声解释的那样近期召开，“(欧洲经委会)80%的质量是劳动力。”
如果欧洲教育委员会的项目是为了让加州最年轻的学生为学业成功做好准备，加州就需要一支为此做好准备、得到支持和补偿的劳动力队伍复杂的工作．相反，加州的欧洲经委会劳动力的特点是低工资以及对教育工作者不一致的要求。幼师的工资一般是幼儿园老师工资的一半近一半的儿童保育工作者的工资很低，他们有资格接受公共援助。这些低工资使得留住教师变得困难，并破坏了稳定关系是孩子学习和发展的关键．在加州，根据项目的不同，同一城市或学区的4岁儿童可以拥有完全不同教育水平和培训的教师- - - - - -从高中文凭到四年制的大学学位，专业是幼儿教育。
如果欧洲教育委员会的项目是为了让加州最年轻的学生为学业成功做好准备，那么加州就需要为这项复杂的工作准备好、支持和补偿的劳动力。
为了迅速应对欧洲经委会劳动力规模和能力方面的挑战，新泽西州提供了慷慨的奖学金，并聘请了代课教师，使教师能够学习必要的课程。该州与高校合作，为幼儿教师开发了一种新的认证，并为教育者提供了多种途径来提高他们的知识和技能。在教师获得认证后，他们继续接受有经验的教师的持续培训支付与其他公立k-12教师相同的工资．
在新泽西州投资提高学前教育质量已经得到了回报。这个项目提高了孩子们的读写能力、数学和科学成绩一直持续到五年级，并减少了小学的年级留存和特殊教育安排。此外，当学前教育项目意识到这些积极的结果时，它们还能节省未来的成本，使整个社会受益。在高质量的学前教育中，每投资1美元，回报率通常为2至4美元，在某些情况下，每投资1美元，回报率高达7至10美元。然而，只有在学前教育质量高的情况下，这些持久的好处和显著的成本节约才是可能的。
从新泽西的经验中吸取教训，加州可以采取三大措施发展自己的劳动力，提高儿童ECE体验的质量:
- 增加对教师教育和培训的要求，以确保他们都具备儿童发展和适龄教育的专门知识。
- 继续提高国家对资助办学项目的补助标准。这将使教育机构开始提高工资，这是招聘和留住有能力教育幼儿的教育工作者的关键。
- 投资教育工作者的学习和成长，为职业发展和教育支持提供国家资金，以确保欧洲经委会教室有足够的高技能教育工作者。
在制定这些政策时，加州可以借鉴其县的专业知识和例子，其中许多县已经这样做了改善本地质素的措施，包括加强其欧洲经委会工作人员的努力。例如，Contra Costa已经在为其欧洲经委会教师提供专家培训。为了利用有限的资源为尽可能多的教师提供服务，contra Costa的教练提供不同程度的支持;必威app官网下载一些教育工作者和教练定期通过电话或电子邮件联系，而另一些人则有多次面对面的交流。该县综合了来自多个来源的资金来支付其教练项目。随着政府加大对教育工作者培训的投资，康特拉科斯塔等县可以为更多的欧洲经委会教师提供服务，其他县也可以效仿。
在他一月份的预算中，布朗州长提出了继续提高对受补贴的欧洲经委会提供者的偿还费率。这是实现资源项目所需的重要一步，为员工提供足够的薪酬和支持，但还有很多工作要做。必威app官网下载
加州的领导人现在也有机会制定一项全面的计划，推动欧洲经委会体系(包括劳动力)向前发展。两党大会蓝带委员会已经召开了关于儿童早期教育的会议，以制订一项可持续的欧洲经委会系统的全面蓝图，并考虑到其所有组成部分。同样，该州下一任州长的许多候选人也是如此表示支持欧洲经委会，这可能预示着即将有机会进行新的战略投资，作为长期计划的一部分。政策制定者能够而且应该抓住这些机会，让加州走上为所有儿童提供负担得起、高质量的欧洲经委会的道路。
图片由画鸟．
