每天，在教室和家庭环境中，加州的幼儿教育工作者都在为该州最年轻的学习者建立学术和社会情感基础。有了足够的知识、技能和经验，他们能够挖掘每个孩子的潜力，并帮助孩子走上好的道路健康、学业成功和经济安全在以后的生活中。至少，这是理想状态。然而，在实践中，加州低估了其儿童早期劳动力的价值，并对其投资不足，给教育工作者造成了困难，并破坏了高质量的早期护理和教育(ECE)的许多好处。
近60％加州的ECE教育者都在接受公共援助。一个2016年的研究阿拉米达县的欧洲经委会教师人数的增加说明了整个州的欧洲经委会教育工作者面临的经济挑战。研究发现，75%的受访者担心是否有足够的钱支付账单，70%的人担心住房或医疗费用，54%的人担心是否有能力支付养活他们的家庭每个月。考虑到这些经济困难，这并不奇怪四分之一的加州的欧洲经委会教育工作者每年都要离职。这些条件对教育工作者来说是站不住脚的，压力和缺乏稳定性对他们来说是一种威胁负面影响论儿童的学习环境与成绩。
当我们不能为教育工作者提供他们成功和留在这个行业所需要的支持时，我们就在欺骗我们的教育工作者和我们的未来。
研究表明积极的成人与儿童的互动为儿童日后的健康发展打下坚实的基础。从培养效能感到学习共情和自我调节，再到发展推理和解决问题的技能，与老师和照顾者的互动对孩子获得批判性技能和思维习惯有着深远的影响。当我们不能为教育工作者提供他们成功和留在这个行业所需要的支持时，我们就在欺骗我们的教育工作者和我们的未来。
例如,最近实事求是研究发现，“加州的孩子在上幼儿园之前就落后了”，并指出该州因种族、英语学习者地位和家庭收入水平而产生的巨大成就差距部分是由以下因素造成的不平等的访问到高质量的ECE课程。我们也知道高质量的儿童保育和学前教育的好处:对欧洲经委会的投资有一个直接、积极、多维的经济影响对父母、劳动力和当地经济的影响——更不用说对儿童和整个社会的长期利益了。
随着最近的报告来自加州议会蓝丝带委员会的儿童早期教育建议，一个全面、系统的方法来支持欧洲经委会的工作人员是扩大在加州获得高质量的欧洲经委会的关键。纽森州长，在他的第一次预算，还建议对欧洲经委会劳动力进行投资。采取一种全面的方法涉及解决欧洲经委会工作人员的三个相互关联的当务之急:(1)实施有效的、可获得的培训和支持;(2)提高专业水平;(3)确保有竞争力的薪酬。
发展劳动力的整体方法对于为儿童提供坚实的基础以及支持和稳定这一领域至关重要。如果没有途径让教育工作者建立他们的知识和技能，他们就不能期望继续他们的专业发展。如果他们没有得到适当的补偿，他们就不会留在这个领域。从实践和政治的角度来看，要想提高他们的薪酬，使其与幼儿园- 12年级的同事持平，就需要欧洲经委会的教育工作者在核心能力方面具备类似的能力。
虽然达到预期的结果并不简单，但却是可能的。
加州并不是唯一一个试图建立一个高质量的早期学习系统，以支持和重视其教育者。我们可以向其他州学习很多东西，同时在我们自己的背景下利用我们所知道的东西。
宾夕法尼亚州是一个很好的例子，它通过采用一种新的人力资源管理制度来促进其劳动力发展基础设施的一致性幼儿教育注册学徒职业通道从最初的儿童发展协会证书(Child Development Associate Credential)，到该州对其教学领导和教练职位的要求，该学院无缝衔接。宾夕法尼亚大学的方法包括广泛的咨询和课程准备，为现有和不断扩大的工作人员提供切实的支持，以及临床经验和现场指导，以真正建立欧洲经委会教育者所需的知识和技能，促进儿童的积极结果。
其他国家也在努力解决如何提高其欧洲经委会劳动力的教育和经验水平要求，同时承认和重视当前教育工作者的知识和技能。科罗拉多州儿童早期专业证书提供了一个有趣的例子。该州已经建立了一个框架，该框架重视与改善儿童结果相一致的成就。这包括相关的大学课程，持续的专业发展，多年的经验，以及通过批准的评估的能力证明。该系统为每一项成就分配分数，从而为欧洲经委会教育者提供了多种方式来展示他们所知道的和能够做的事情。
提高薪酬是欧洲经委会劳动力难题的一个关键部分。解决薪酬挑战的第一步是改革并投资于为医疗机构建立统一的报销费率体系。一个报告First 5 California委托调查发现(a)我们目前的费率方法，其中包括区域市场利率而且标准报销率(b)较低的报销率导致教师短缺和人员流动率过高。如果该报告所建议的单一、区域化费率方法得以实施，将会带来更多的资金，以帮助稳定早期教育项目的供应。它还将为分级补偿制度奠定基础，该制度可以激励质量，并提供必要的资源，以有竞争力地补偿教育工作者，特别是在教育和培训要求增加的情况下。必威app官网下载
加州有机会通过投资教育工作者来投资其儿童。为了有效地做到这一点，我们需要采取多方面的办法。通过建立真正的支助基础设施、采用更高的专业标准和有竞争力地补偿教育工作者，决策者将采取全面的办法来建立强大、稳定和有效的欧洲经委会劳动力。
萨曼莎·陈是儿童基金会的教育政策高级董事总经理。
图片由Allison Shelley提供/美国教育逐字机构:教师和学生在行动的图像。
