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信息图表
教师为何离职?
2016年9月15日
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增加教师入职人数是减少教师短缺的一种策略，但我们也需要解决教师流失这一长期存在的问题。每年有超过20万教师离开这个行业，其中近三分之二的教师不是因为退休而离开。这张信息图描述了导致教师外流的因素。
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报告
即将到来的教学危机?美国教师的供应、需求和短缺
Leib Sutcher
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组长琳达·达令·哈蒙德
，
拿破仑情史Carver-Thomas
2016年9月15日
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自2015年夏天以来，媒体对当地教师短缺的广泛报道成为了教育领域的热门话题。在经历了多年的教师裁员之后，随着经济从大衰退中复苏，各学区又开始招聘。本报告分析了教师短缺的证据，观察了国家和地区教师供需趋势，并基于对招聘和留住教师的有效方法的研究，调查了可能减轻这些影响的政策策略。
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短暂的
少数民族教师招聘、聘用和保留:1987年至2013年
理查德·m·英格索尔牌手表
，
亨利可能
2016年9月15日
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美国的人口和学生在种族和民族上变得更加多样化，但教师队伍没有经历类似的人口结构变化。本文简要总结了一项关于k-12少数民族教师的招聘、雇佣和保留的研究结果，考察了少数民族教师短缺的程度和来源，并提供了基于证据的解决方案，以解决少数民族教师比例较低，而学校系统中少数民族学生数量不断增加的问题。
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短暂的
解决教师短缺:如何吸引和留住优秀的教育工作者
安妮Podolsky
，
塔拉Kini
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约瑟夫主教
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组长琳达·达令·哈蒙德
2016年9月15日
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选择进入教师职业的年轻人越来越少，高流失率导致教师短缺。全国各地的学区都很难找到足够的合格教师来填补空缺职位，尤其是那些为低收入学生和有色人种学生服务的学校。本文概述了教师招聘和保留方面的研究，确定了影响决定进入、留在或离开该行业的关键因素，并为决策者提供了基于证据的建议。
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短暂的
即将到来的教学危机?美国教师的供应、需求和短缺
Leib Sutcher
，
组长琳达·达令·哈蒙德
，
拿破仑情史Carver-Thomas
2016年9月15日
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这篇短文总结了全国教师短缺范围的分析，并讨论了教师短缺的原因和后果。在特殊教育、数学、科学、双语/英语学习者教育以及工资较低、工作条件较差的地区，短缺现象尤为严重。本概要还提供了地方、州和联邦政策的建议，以支持招聘和保留高素质的教师队伍。
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博客
加强幼儿劳动力队伍建设确保优质早教
Titilayo Tinubu阿里
2016年8月12日
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各个学科的研究人员都一致认为，早期教育可以为孩子在通往大学和职业成功的道路上提供一个强有力的起点。早期学习型专业人士需要任何精明的商人为他或她的公司所需要的东西——有动力的、有技能的、高质量的劳动力。虽然最近的研究强调了建立高质量的幼儿劳动力的几个障碍，
另一个
四个州都有前景。
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博客
观点文章:教孩子读书，先给他眼镜
David l . Kirp
2016年8月06
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社区学校作为社区中心，学生和他们的家人可以在这里与当地组织合作，获得医疗、牙科和心理服务以及其他支持。研究表明，这样的学校可以产生巨大的影响，包括缩小成绩差距和缺勤率。
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更深层次的学习
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视频
活动视频:通往高质量早期学习之路:来自美国的经验教训
2016年6月29日
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政策制定者和研究人员聚集在华盛顿特区参加论坛
通往高质量早期教育之路:来自美国的经验教训
讨论了四个州——密歇根州、北卡罗来纳州、华盛顿州和西弗吉尼亚州——如何设计出一套大规模提供高质量幼儿教育项目的策略。
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报告
通往高质量早期教育之路:来自美国的经验教训
马约莉韦氏
，
David l . Kirp
，
Titilayo Tinubu阿里
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外祖母加德纳
，
安娜·迈尔
，
汉娜梅尔尼克
，
帕特里克·m .盾牌
2016年6月29日
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关于高质量幼儿教育的要素及其诸多益处，尤其是对低收入家庭的孩子和英语学习者而言，有相当多的研究，但对于决策者如何制定良好的学前教育计划，相关信息却很少。这份报告通过描述和分析密歇根州、西弗吉尼亚州、华盛顿州和北卡罗来纳州这四个州是如何建立高质量的早期教育系统来填补这一空白的。
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短暂的
通往高质量早期教育之路:来自美国的经验教训
马约莉韦氏
，
David l . Kirp
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Titilayo Tinubu阿里
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外祖母加德纳
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安娜·迈尔
，
汉娜梅尔尼克
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帕特里克·m .盾牌
2016年6月29日
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阅读以下四个州高质量早期教育项目的案例研究总结:密歇根州、西弗吉尼亚州、华盛顿州和北卡罗来纳州。本分析基于对每个州的政策文件、研究和数据的回顾，以及对项目的观察和对政策制定者、项目管理者、提供者、教师、家长、倡导者和研究人员的访谈。
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