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博客
教师薪水:招聘和保留的关键因素
苏珊·肯珀·帕特里克(Susan Kemper Patrick)
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Desiree Carver-Thomas
2022年4月14日
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研究说明了教师薪水在招募和保留有效和多样化的教学劳动力方面的重要性。随着教师短缺对全国各地的挑战,州逐州分析为决策者和其他人提供了一种有价值的工具来了解教师的薪水,包括其州的薪酬指标与其他州的薪酬指标相比如何。
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简短的
了解教师薪酬:逐州分析
Desiree Carver-Thomas
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苏珊·肯珀·帕特里克(Susan Kemper Patrick)
2022年4月14日
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公立学校教师的工资指标(例如,平均年度起薪,对生活成本进行调整的平均年度开始工资以及平均每周工资竞争力)可以帮助赔偿如何帮助如何吸引和保持强大而多样化的教师劳动力一个状态。在此简介中,地图和桌子显示了每个州的这三个教师工资指标,以及它们与国家平均值相比。
话题
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通讯
新闻通讯:2022年4月
4月7日2022年
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在这一问题的重新构想大学访问通讯中:即将发布的RCA出版物,使用K – 12的绩效评估来为大学提供建议和安置,并建议在大学入学中提高公平。
话题
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更深的学习:大学,职业和公民参与
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更深的学习:课程,教学和评估
报告
准备威斯康星州的老师
Steve Wojcikiewicz
3月4日2022年
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影响教师的政策在创造公平的学生访问深度和全面学习经验方面发挥了至关重要的作用。在威斯康星州,已经确定了几种关键的政策策略,以改善和推进准备稳定,多样,合格且公平地分配教师劳动力的稳定,多样化,合格的,以支持所有学生的学习和发展。
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博客
联邦解决教师短缺的角色
小迈克尔·迪纳波利
2022年2月28日
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长期导致教师短缺的一项重要贡献者,由于19日大流行使教师管道的投资不足。幸运的是,目前正在考虑的联邦支出套餐包含资金,有可能有效解决学校人员配备危机。拟议的资金将支持高质量和负担得起的教育者准备,这是改善保留率的重要工具。
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博客
老师短缺是中心舞台
Desiree Carver-Thomas
2022年2月9日
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大流行使教师劳动力问题加剧了至少十年的持续存在。由于这些长期存在的条件,大流行期间教师供应和需求的微小变化也导致已经努力填补教师职位空缺的学校严重中断。研究指出,地区和州可以解决直接危机并为未来建立发展的方式。
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报告
大流行期间的教师短缺:加利福尼亚地区如何回应
Desiree Carver-Thomas
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狄翁烧伤
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梅兰妮·梁
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Naomi Ondrasek
2022年1月26日
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在全国范围内,大流行严重的老师短缺恶化,给教师和行政人员带来了更大的压力,要求他们争先恐后地掩盖职位。LPI的研究人员对加利福尼亚州的各个地区进行了调查并与之交谈,以揭示他们面临的问题,探索他们为减轻短缺而采取的巨大措施,并提供州和联邦政策解决了这一问题。
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报告
教育者学习制定学习和发展科学
琳达·达令 - 哈蒙德
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丽莎·弗洛克(Lisa Flook)
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艾比·萨赫纳(Abby Schachner)
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Steve Wojcikiewicz
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帕梅拉·坎托(Pamela Cantor)
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大卫·奥斯(David Osher)
2022年1月24日
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神经科学,发展和学习科学的进步阐明了教学实践必须转变以支持整个孩子和认知复杂学习的方式。如何支持教育者进行这些转变?研究阐明了内容教育者需要学习儿童的学习和发展以及支持教育者学习和能力的有效策略。
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简短的
北卡罗来纳州的教育家供应,需求和质量
琳达·达令 - 哈蒙德
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凯文·巴斯蒂安(Kevin C. Bastian)
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巴内特·贝瑞(Barnett Berry)
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Desiree Carver-Thomas
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塔拉·基尼(Tara Kini)
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斯蒂芬妮·莱文(Stephanie Levin)
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G. Williamson McDiarmid
2022年1月14日
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在
Leandro诉北卡罗来纳州
,北卡罗来纳州最高法院发现,儿童有权获得高质量的教育者。但是,越来越有限且不公平地分配了合格的教师和管理人员的供应。扩大高质量的教师管道和培训,更新准备和专业发展以及其他策略可以帮助加强北卡罗来纳州的老师和主要劳动力。
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问题
老师短缺
2022年1月12日
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美国数十年来的老师短缺影响了学生的成果和福祉。对于服务不足的学生来说尤其如此。在2008年大萧条的启动下,全面准备的老师的短缺仅受到19日大流行的加剧。决策者可以采取哪些步骤来招募和充分准备老师并为他们进入教室的道路吗?
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